财务岗位职责

财务岗位职责(15篇)

在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的财务岗位职责，希望对大家有所帮助。

财务岗位职责1

1、所有市场或商超系统的业务单据的收集与核对；

2、确认应收及应付账款，并及时核对应收账款；

3、在总账系统录入凭证；

4、核算自营店单价异常的反馈；统计应收款情况，因欠款、欠量的`情况督促、催收相关人及时跟进；

5、核算剩货回收重量及金额，并及时登记好，以便账款的准确性；

6、定期报送应收账款明细及分析报表；

7、完成上级领导交待的其他工作。

财务岗位职责2

一、认真编制和严格执行财务计划，做好增收节支，做好资产、负债类和费用、成本、收入与损益的正确核算工作，保证完成税利上缴任务。

二、严格执行财务监督职能，依照《会计法》及《典当行会计制度》等有关规定，落实和健全企业内部财务制度与稽核制度。

三、全面履行会计在财务管理中的职责，认真执行财务管理制度，积极发挥财务职能作用，运用财务信息和财务分析等手段，为领导提供有关财务数据与财务分析资料，当好领导参谋。

四、认真执行“账款、账物分管”的原则，对各类财务收支，要严格审查，做好守口把关、堵塞漏洞。

五、坚持记账、算账、报账手续清楚，要素齐全、内容真实、数字准确与日清月结，按时报账。确保账款、账物的.安全，应定期与不定期同有关部门进行核对，确保账账、账表、账实、账据、账款、内外账务六相符。

六、按规定妥善保管凭证、账册、报表等会计档案资料，并对财务印章、重要空白凭证等，必须实行双人分管，做到相互制约。

七、拟订或参与企业有关财务事务的具体办法和协税等事宜。

八、必须遵守国家财政制度与财经纪律，认真执行费用开支标准，自觉抑制不正之风与一切违法行为。

九、执行总经理委托和授权处理的有关事务和其他临时性工作。

财务岗位职责3

职责描述：

1、负责公司单位成本、生产总成本和结转；

2、负责成本日常核算工作，检查材料领料及退料核算是否准确及时；

3、负责成本预测与分析模板的建立与完善，准确及时提供成本分析信息，根据成本构成、历史数据以及与预算、计划等指标进行比较，出具成本分析报告，及时发现成本异常并找出原因、提出改善意见；

4、准确提供降低成本方案以控制生产成本；

5、每日及时准确编制公司产供销存日报表；

6、负责日常存货数据及质量的.分析与统计，每月月底前完成仓库盘点形成盘点报告，对于盘盈、盘亏的资产，要视情况进行不同处理；

7、建立与完善享受政府补贴的出国参展费用、认证费用等明细费用台账；

8、将费用按发生部门、费用类别进行归集汇总；

9、组织每月各部门进项月度、季度、年度部门支出预算、并汇总；

10、根据月度、季度预算编制各部费用限额计划并严格执行；费用分析与预警提示；

11、将明细费用实际发生与预算进行对比分析，严格控制各月费用支出额度，对超预算支出及时提出预警并予以控制；

任职要求：

1、3年以上成本工作经验；

2、具备数据分析能力；

3、熟练操作办公、金蝶KIS，用友、U8、ERP等软件；

4、有一定的内外核算财务处理工作经验。

财务岗位职责4

任职要求:

1、负责日常收支的管理和核对;

2、办公室基本账务的核对;

3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;

5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

6、负责开具各项票据;

7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。

任职资格:

1、财务,会计,经济等相关专业,具有会计任职资格;

2、较好的`会计基础知识,有财会工作经验者,并具备一定的英语读写能力;

3、熟悉现金管理及银行结算,财务软件操作;

4、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;

5、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。

财务岗位职责5

1、根据会计准则要求编制会计凭证记帐、复帐、报帐，做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐。

2、负责与关联公司往来对账工作

3、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料

4、库房资产定期盘点

财务岗位职责6

1、贯彻执行国家的财经法规，按照《会计法》、《高等学校会计制度》和学校的财务规章制度，正确行使会计的监督与反映职能。

2、负责和管理各项费用的审核报销和各项收入的核查工作，严格执行各项开支标准和收费标准。

3、负责草拟比较重要的财务会计制度、规定、办法，解释、解答财务会计法规、制度中的问题。

4、负责和协调财务审核岗位、现金出纳岗位、银行出纳岗位各项工作。

5、负责记帐凭证的'复核工作。

6、负责财务报销室的工作计划、工作安排及总结，组织本室的业务学习与培训。

7、完成领导交办的其他工作。

财务岗位职责7

1、严格执行国家财税法律和政策以及公司相关政策规定;

2、负责和银行、财政税务等政府部门的沟通对接工作;

3、负责按时接收审核员工报销单，并制作凭证;

4、负责员工对财务报销疑问的解答;

5、负责每月相关的核对汇总统计工作;

6、凭证文件的.归档装订;

7、上级要求的其他工作。

财务岗位职责8

1 范围

本标准规定了财务岗位的HSE职责。

本标准适用于财务岗位。

2 职责

2.1 科长岗位HSE职责

2.1.1 在副经理的直接领导下，对本科室的健康、安全和环境工作负全面领导责任。

2.1.2 保证吉林石化公司返还企业的安全保证金用于安全范围。

2.1.3 确保安全措施所需资金到位，并监督安全措施资金的使用情况。

2.1.4 保证各类事故隐患治理、安全教育等安全费用的支出。

2.1.5 负责审核各类事故处理费用的支出。

……此处隐藏2233个字……制度登记借阅。

六、纳税核算：

[一]岗位职责

1、根据现行税法条例和有关规定，负责本公司各种税款的`计算和缴纳工作。

2、严格按照税务部门的规定和要求，准确及时地缴纳本公司的各种应纳税款（包括个人收入所得税的申报和核算，代开税票工作）。

[二]工作标准

1、严格按照税法，准确、及时和定额地缴纳税款。

2、保证不因过期纳税而出现加收滞纳金的情况。

第四节 成本会计

一、成本费用核算。

[一]岗位职责

1、负责登记好成本费用支出明细帐和收费明细帐。

2、负责对各部门的内部转帐结算，按季度归集分摊，编制原始凭证汇总单。

3、负责登记好按月归集分摊的费用，辅助业务支出和间接费用按季度分摊。

4、核算各生产部门、辅助部门、管理部门的成本费用，编制成本报表，进行成本分析，每季度进行文字说明。

5、对本公司每个职工所消耗的直接费用，录入微机核算到人，与效益挂钩。

6、运用微机开展成本核算，逐步实现财务核算电算化。

[二]工作标准：

1、对辅助生产部门要帮助、指导各专业组搞好转帐结算的基础登记工作。在归集各项成本费用中要配合有关部门核对数据、提出要求，以取得费用核算的细致和准确性。

2、每季对各部门各项成本费用作说明。分析费用升降的主要原因，依据要充分，数据要准确，责任要划清并通过成本分析找出加强管理、降低消耗、降低费用的途径，提出改善经营管理的措施与建议。

3、每季10日前编报成本核算季报表。

4、每年终了，元月3日前编制成本核算报表。

5、年初编制各部门成本费用计划表。

第五节 出纳人员

[一]出纳岗位职责：

1、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据经办人、领导人、审核人员签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大开支项目，必须经过会计主管和公司领导审核签章方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”。“付讫”戳记。

2、出纳在收付现金时要清点复核二次以上。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行，不得以“白条”抵库，不得挪用现金。

3、掌握好银行六种结算办法，根据不同业务的发生，运用相应的结算办法。

4、签发转帐支票需经领导批准，支票上要写明用途，签发日期，规定限额，再进行登记。注明支票号码、用途，领导人签字。在有效期问要催促经办人办理报销手续。对填错的支票，必须加盖“作废”戳记与存根一并保存。支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续。不准签发空头支票。

5、按日逐笔登记现金和银行日记帐，每日下班前要清点库存现金，做到帐款相符，日清月结。银行存款余额要及时与银行对帐单核对。月未要编制“银行存款余额调节表”，使帐面余额与对帐单上余额调节相符。对于未达帐款要求及时查询。不准将银行帐户出借任何公司或个入办理结算。

6、保管好库存现金和各种有价证券。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。

7、保管有关印章和空白支票，严格按照规定用途使用，各种印章不得全部交出纳一人保管。

8、保证结算业务顺利进行。对收付款公司及其开户银行，我们要密切配合，相互支持，文明礼貌办好一切结算业务。

9、负责办理本公司职工储蓄，每月扣款按要求登记造册。

10、每月七日按时发放本公司职工工资、离退人员工资（做好事前准备工作）。

[二]工作标准：

1、严格遵守现金管理制度和银行结算制度，争取不发生差错，做到帐簿健全，凭证完整登记及时准确，手续完备，日清月结，帐款相符。

2、每周星期一上午，星期五上午办理报销业务。

3、每月5日编制“银行存款余额调节表”。

4、每月8日按时发放上月工资。

二、工资核算：

[一]岗位职责：

1、根据本公司劳资部门的有关规定和通知单，正确及时地计算本公司（含离退休人员）职工工资。

2、配合劳资部门编制工资计划、月报、季报、年报。按时上报银行。

3、及时正确完成各款项的扣缴。按月计算个人所得税、住房公积金、养老保险金等，代扣代缴。

[二]工作标准：

1、根据有关部门扣款通知单编制扣款汇总表，在工资内扣款，做到不漏项，不拖拉。

2、在规定期限内完成全部工资表的打印。

财务岗位职责13

岗位职责：

1、在财务总监领导下，主要负责公司财务方面的管理与操作；

2、按照公司财务制度及当地政府有关部门要求及时编制各种财务报表并负责报送相关部门；

3、及时审核现金、银行收付及供应商往来凭证，确保所有凭证的全面性、合规性；

4、按月及时登记往来明细账、台账，填制会计凭证、编制会计报表；

5、收集准备各种会计资料，并按照会计档案管理要求，及时整理、归档所有会计资料；

6、协助编制财务预算，负责协调内部审计和外审有关事务；

7、领导交待的其他事务。

任职资格：

1、财务、会计、审计等相关专业，本科及以上学历；

2、3年财会相关工作经验，具有会计师事务所工作背景；

3、熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程，具有注册会计师资格优先；

4、工作细致，责任感强，良好的.沟通、协调能力，较强的学习能力和财务分析能力。

财务岗位职责14

岗位职责:

1、分公司员工档案信息录入以及规整,公司行政、人事的各类台账,员工入、离职手续办理;

2、分公司员工、司机招募,达成招聘指标;

3、员工关系:及时上报总部及第三方处理各类劳动关系问题,处理劳务纠纷事件;

4、五险一金增减、报表审核;

5、管理分公司各类行政资产物品,合调配固定;

6、各类日报表、月报表的制作;

7、领导交办的其他工作;

任职要求:

1、熟练使用excel办公软件,良好的`沟通表达能力、抗压能力;

2、2年以上人事、行政工作经验,有人力资源外包公司招聘经验者优先考虑;

3、良好的职业道德、踏实,能服从公司及领导安排的任务并严格执行;

财务岗位职责15

1、根据业务需要进行专项质量检查并出具专项检查报告及跟进整改落实。

2、协助领导分析业务组各项质量指标变动趋势，确保共享中心质量指标的稳定及优化。

3、对内外部审计报告提出的`涉及的共享中心整改措施，协助领导跟进解决。

4、定期组织制度、流程及质量相关培训，规范业务操作。

5、负责区域共享运营岗的日常管理。

6、负责共享中心档案管理工作。