教师研修工作总结

教师研修工作总结

总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，快快来写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？以下是小编整理的教师研修工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

随着研修的逐渐深入，我们园里的老师们虽然忙碌，收获却很大。每天一上班，便纷纷登陆平台，学习文章、看简报、发帖子、传作业、写评论，感觉真是上趟了。一切变得那么井然有序，兴趣盎然。

为了不错过研修这桌盛宴，感受研修的氛围，幼儿园召集了所有非在编年轻教师一同来分享，年轻教师早早的来到办公室，加入到了研修的'行列，他们不在乎天气的炎热，不在乎是否在休假，静静地坐在电脑前观看视频、聆听专家的指导。专注的老师们时而皱眉，时而沉思，时而拿笔快速地做着记录；时而开心地笑着，时而参与话题的讨论。在大家饶有兴致的讨论中，年轻的教师群体领悟了生活活动的价值与真谛。尽管没有研修任务，她们不仅毫无怨言还乐此不疲，认真的记录讲座中的点点滴滴，她们的学习热情令人感动。这一刻，幼儿园里所有的教师，都成为一群幸福的研修人！

我们要“做’幸福的研修人，我们相信：“投入才会深入，用心才会开心。”期待这个盛夏，大家能够硕果累累，满载而归！

从事训练的我们需要不断地学习，以适应对人、对社会的一个又一个新的要求。本学期，我从自己的教学实际动身，不断养成自我学习与自我反思的习惯。从自己的教学中探寻突破口，为了以促使自己的工作在今后再上一个新台阶，现总结如下：

一、能够按时参预校本研修活动，并做好记录，并认真撰写心得体会，在学习中不断充实自己，提高自己的理论素养。

1、开展有效课堂教学争论提高课堂教学质量认真开展有效备课，有效课堂教学、有效作业设计和批改的争论，严格要求自己，在每周听节课程之后，会大家共同争辩分析，取长补短，发表自己的见解。这使我受益匪浅。

2、主悦耳课、研讨，总结优点，发觉不足，逐步提高;使自己不断走向成熟，给课堂注入更多的活力，取得更大的效益。

3、自我反思及案例

反思，是老师提高教学水平的一种有效方法，反思自己备课时是否遇到了什么困难，是否调整了教材，为什么调整教材;反思上课时是否发生了意料之外的问题，自己是怎样准时处理的;反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累，自己的确把握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，丰富、完善了自己的课堂，最大限度的调动了同学学习的主动性与主动性。而且，留意做好课堂实录，并整理成文字材料准时上交。

二、参预多种研修模式，全面提升自我素养。

1、主动参预网络研修，多看看同行们对于课堂教学改革的熟识和思索，并对自己感到饶有兴趣的'话题发表评论，准时与各位博友沟通相互沟通，增长自己的见识，开拓自己的视野，使自己能够更准时的了解外面的世界。

2、自主学习模式。我学习教学理论、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培方案，并实施方案，以弥补自身不足，提高自身力气的方式。

三、研修内容丰富多彩。

1、加强师德培育

教书育人，师德为本，认真学习《中学校老师职业道德规范》和《新时期老师职业道德修养》等规章，把师德训练和学校的各项活动结合起来，能够做到遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，自尊自律，廉洁从教，团结协作，主动进取，勇于创新，成为教书育人的楷模，同学、家长、社会满意的好老师。

2、新课程理念研修。本学期连续把学习、实践、验证新课程理念，作为师资研修的重点任务来重点学习。加强通识研修，做到课前反思新旧教材有哪些不同、新课改的理念如何渗透、三维目标如何落实、运用怎样的教学策略等等;课中依据教学实际，反思如何调整教学策略;课后反思自己的这节课达到了什么目标，用了什么教学策略，有哪些成功之处等，关怀老师探寻课堂教学的优点与创新之处，探寻问题与不足，捕获隐藏在教学行为背后的训练观念。

总之，在工作中，有收获信任的喜悦，也有困惑的苦恼。路漫漫兮我将上下求索，为这最光辉的事业奉献着无悔的人生。

20xx年10月，自从全国县级老师研修工作开展以来，历时1个多月，我们学校认真组织了本次老师网上学习研修工作，取得了前所未有的良好效果，受到了参评老师的全都好评。下面，我们将本次老师研修的工作总结如下：

一、领导班子重视，把它当做是一次老师学习提高的重要机会来抓。

学习一开头，我们单位就派主抓师训工作的副校长刘校长亲自来抓这项工作，刘校长认真负责，亲自参预学习，时时把握学习进程，了解老师学习状况，亲自与老师们一起研讨，替老师们批改作业，起到了极大地带动作用。

二、建好组织机构，合理分解管理任务

刘校长首先将参研老师按学科分出若干小组，每个小组任命一个精通电脑、学习认真、有确定威望的同志担当组长，然后由组长分别按学习进程与要求，组织好本组老师的学习，组织本组老师的争辩，提示和激励本组老师保质保量地参预学习，从而极大地提高了本次学习的效果。

三、留意激活老师学习的内在主动性，靠老师自身的学习主动性来实现学习研修

为了激活老师学习的内在动力，每个阶段，刘校长都要亲自收看老师们的学习心得与感悟，并给出热忱洋溢的激励评语，极大地调动了老师们的学习热忱，使我校参学老师们的学习研修具有了切实有效的学习效果。

四、线下召开学习总结会，表扬先进，激励后进，全员协动

为了促进线上学习的有效效果，刘校长知道功夫其实要下在线下。阶段学习状况总结会，就是要靠参学老师的学习互动，促进协动，从而激发老师们线上学习的热忱，保证线上学习的效果。实践证明，这一做法是很有效果的。

五、与老师教研积分挂钩，调动老师们的学习主动性

本次学习，单位争论准备与老师们的教研积分挂钩，这就极大地调动了老师们参预学习的主动性。我们单位一时消逝了争着报名参预的喧闹场面，造成了不叫谁学谁就不情愿的局面，由于报名老师远远超出了名额上限，使我们不得不动员部分高级职称的老师把名额让给讲师一下的老师，这才消解了激烈的竞争局面。

六、留意老师撰写学习心得，保证学习的深度

本次参学老师都认真地撰写了各阶段学习心得，把他们学习的心得体会都倾诉出来，使他们在每一个阶段都能通过自我总结来反思自己的学习状况，学习所得，从而学会自我学习效果的端详，这样很好地保证了每位参学老师的学习效果。

七、给全国老师研修的一点建议：

根绝我的.阅历和兄弟单位的不足，我们深感国家投资的、旨在提高全国老师的教学素养的网上学习研修，要保证真正的学习效果， ……此处隐藏12737个字……收。

《走近双对接混合式研修》！课改专家蒋敦杰院长拉开了今年研修的帷幕。省厅一直在追求“学习要转化为应用”，“学习要切合教学实践的变革”，为此蒋院长提出了今年研修的主题：基于问题解决的课例研究。这份大餐配有四个主菜：“课例研究”、“观察方法”、“e流程”、“磨课”。采用了暑期和日常，集中和分散，网络和校本的混合烧制模式，再加上多达50学时的烧制时长，这份美食必将变得浓郁醇厚，韵味悠长。蒋院长以他大家巨擘的风范扯断了时空的缧绁，打破了以往横亘在研修和实践之间的柏林墙。这位发已苍白面亦有耇的老者，他敛于内发于外的风采，只有“日落山水静，为君起松声”聊可形容。那执着的姿态，晏然的神情，必将积淀于此份美食的筋髓之中，随同岁月的迁延而愈益增添它厚咧的浓香。

7月23日借我一双慧眼

《课例研究中的课堂观察技术》！我学到了以四有（主题、目标、方法、积淀）来精致化教研活动，认识到了要基于观察事实发表观点，基于学习效果诊断课堂，了解到如何进行关键性事件分析，使用SOLO法来了解学业水平，学生思维的广度和深度可以从前、单点、多点、关联、拓展抽象几个结构层次来加以描述，以及如何使用任务单、前后测、学生分层抽样访谈来获取学习结果，尤其让人印象深刻的是课堂观察的维度有十余个之多，让人大开眼界？？

杨玉东主任对课堂观察模式的见解条分缕晰，肌擘理分，我不由得暗发“生睛而瞀瞑，有耳亦聋瞆”之叹。早就对上海人的精致有所耳闻，这种从容辗转腾挪于方寸之间的南国风情，像极了古时的鼻烟壶，绣袋，惊诧了北方大汉的大眼浓眉，撩拨起粗犷胸怀下的点心灵犀，岂不正是入手风光莫流转，共留连。

另：昨日和今天的两次作业，都被指导老师评为优秀作业，深感不配。且以“我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱生命，一切，都在意料之中”聊作自遣。

7月24日、25日有匪君子，如切如磋，如琢如磨

《基于问题解决的课例研究（一）——如何恰当选择和利用课程资源进行概念教学》！

在概念教学中怎样掌握丰富的'课程资源？怎么来合理的选择和运用课程资源使之深入契合于问题教学？如何一以贯之地追踪问题？设计怎样的观课量表使之能熨熨帖帖地服务于观课目的？案例一提供的不是高深的理论，而是一种过程的演示，一种理念的启迪。什么理念？是抽象变形象，是阅读变观察和感受，是背诵变分析和推理，用一句话来概括就是有利于激发学生思考，我将之理解为设置和选择课程资源的核心原则。

案例一还有一个新的亮点是观课量表的华丽现身，《教师教学行为分析量表》、《教师课堂组织记录表》、《教学技艺记录表》、《课堂提问类型记录表》、《提问与回答观察量表》等等量表向我们展示了各个不同维度，不同层次的观察点和观察方式，受此启迪，还可以生发出其他多种多样的观课量表，摆在我们面前的是另一个全新的天地，等待我们去了解和探索。

7月26日《学习的根本目的是提高教师的教育生活品质》

张志勇厅长召开了全省学科专家组长座谈会，针对教师自身的专业发展意识薄弱这一关键问题，张厅长指出“要让每位老师清醒地认识到，学习不是为了别人，而是为了完善自己的教育生活，是为了提高自己的教育生活品质，是为了让自己过一种更加专业的教育生活”。我的理解是，教师教学工作的动力，不该是出于对惩罚的恐惧，不该是出于对奖励的渴望，不该是出于对某人（如主管者）的讨好，至少应该是基于一种理念，一种为教育为孩子为民族负责任的理念。张厅长的观点是基于“境界”的层次，是最高的层次。

愿我们每位教师都能感悟“人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长”，视教研活动如“饥读之以当肉，寒读之以当裘，孤寂读之以当友朋，幽忧读之以当金石琴瑟也”。

心语：

专家和组织者是幸福的，卢作孚说过这样的话：“人生最快慰的是且创造，且欣赏，且看公众欣赏”。

我是幸福的，仆本驽骀，于此毂击肩摩之行伍中踧踖踯躅，幸会于此俊彦渊薮，赏那芷兰葳蕤，品这风光霁月，羌声色兮娱人，观者儋兮忘归。

远程研修已近尾声，她要离我们而去了吗？

不是的，不平不陂，无往不复，她一直不会离开。

将近一年的XX市城区小学语文“XXXX”培训已经临近尾声，回想起来这次培训首先要感谢学校领导给我学习的机会，更要感谢为培训努力的全体专家和工作人员。本次学习给我带来的不仅有学习的快乐，更多的带给我的是知识与技能的收获。下面我简单的谈一下自己的体会。

通过学习我收获了知识，获得了语文教学的技能。虽然从事小学语文教育刚四年，但是通过学习发现自己的很多做法是错误的，甚至是跟不上时代的步伐的。这次学习让我有了更大的收获，通过聆听专家讲座和与专家交流，我如沐春风，专家一席话让我感觉醍醐灌顶、受益匪浅。在讲课时，要从全局着手，因人而异，因材施教，个别辅导，不能一概而论，更不能搞一刀切，抹杀不同学生的个性，要让学生的个性不断得到张扬。我们的教育是“人”的教育，一切指向学生的未来发展，教学中唯有了解学生才能找到课堂的切入点，不能想当然，要教学生所学，不同层次的学生要分层讲解，突破来自学生的难点，深入挖掘文本，要把很多文字背后的精神传达给学生，让学生大胆地提出自己的质疑，让课堂真正成为学生的课堂。边听讲座边反观自己对待学生的态度，总是很急躁，对于学困生，一不会就着急，甚至冲他们嚷嚷，导致他们退缩，更加畏惧，也打击了他们学习的积极性，这样就忽略了学生自身的成长和能力，必须透过现象看本质，挖出事例背后的思考与理论，尊重学生思维发展。同时，我还增长了见识，PMI和教学流程图，都是我没有接触过的，学会了，就能帮助自己更好地分析课例。通过自己实践，上了一堂人教版的《盘古开天地》第一课时，对于三年级识字教学能更好地把握，小组研讨是个不错的互相学习的方式，马XX老师的《小小的船》让我对一年级的识字教学和如何调动一年级学生专心投入课堂学习有了全新的`认识，这在今后指导自己的徒弟上好低年级的课是尤为重要的指导意见。自己也针对自己课的反思点进行了教学反思，经吕俐敏老师指导，我的第一稿反思已经登在海淀区出版的减负增效的文集上了，我想这些都是我的收获，而且还不止这些。

通过学习也使我收获了友谊。通过学习让我结识了很多的骨干教师，他们带给我的不仅是教育学生的艺术，我也从他们身上学到了许多做人的道理。他们对待工作是那样的勤勤恳恳、无私奉献，对待学生是那样的尽职尽责。人生旅程上，为学生点燃希望的光芒，丰富学生的心灵，增添学生的智慧。我为他们的行为所折服，向大家学习致敬。经过培训学习使我清醒地认识到对待学生既要有爱心，更要有耐心，教育教学不仅是技术，更是一门艺术。十年树木，百年树人，教育是国家大事，学生是未来的希望，我们作为教育工作者只有不断学习，不断更新观念，才能跟上时代的步伐，才能更好地进行教育教学工作。再次感谢各位领导和专家的指导点拨，让我们收获教育的艺术。我们的教育教学事业，就是我们的田野，我们背负着责任，播种着、耕耘着、收获着。